Grib chancen og bliv uddeler i Brugsen Alslev – med et stærkt Coop-koncept i ryggen og Brugsforeningen VÆKST omkring dig.
Her får du en spændende mulighed for at:
- Stå i spidsen for en lokal Brugsen med stort udviklingspotentiale
- Få det samlede ansvar for butikkens drift, medarbejdere, salg og resultater
- Blive en del af en af Vestjyllands største brugsforeninger
- Få stor frihed til at udvikle butikken og igangsætte lokale initiativer
- Spille en synlig og vigtig rolle i Alslev og lokalsamfundet omkring byen
En butik og en by i VÆKST
Brugsen Alslev er inde i en rivende udvikling. Butikken er blevet opdateret til det nye Brugsen-koncept, og i september investerer Brugsen yderligere i butikken med nye frostmøbler.
Alslev er en by med omkring 1.300 indbyggere og en attraktiv placering mellem Varde og Esbjerg. Byen har både skole, daginstitutioner og et aktivt foreningsliv, hvor fællesskab og lokalt engagement står stærkt.
Brugsen tror på Alslev, og Brugsen tror på en stærk Brugsen som en central del af byen.
Potentialet er enormt – og nu mangler Brugsen den rigtige uddeler til at være med til at forløse det.
Stillingen er blevet ledig, fordi vores hidtidige uddeler har valgt at prøve kræfter med en anden Brugsen-butik. Du overtager derfor stafetten i en butik, der allerede er i bevægelse, og hvor der er både vilje og opbakning til fortsat udvikling.
“Alslev er en by i VÆKST, og Brugsen tror på, at Brugsen kan få en endnu stærkere position i byen. Potentialet er enormt – nu søger Brugsen den rigtige person til at samle holdet, udvikle butikken og skabe resultater sammen med kunderne og lokalsamfundet.”
Simon Nimb Eriksen, direktør i Brugsforeningen VÆKST
Bliv drivkraften i Brugsen Alslev
Som uddeler bliver du butikkens synlige leder og får det overordnede ansvar for den daglige drift. Du skal være tæt på både medarbejderne, kunderne og lokalsamfundet.
Du får stor indflydelse på butikkens udvikling, men du står ikke alene. Brugsen Alslev er en del af Brugsforeningen VÆKST, som driver syv butikker, syv tankanlæg og tre vaskehaller i Varde- og Esbjerg-området.
Du bliver dermed en del af et stærkt lokalt fællesskab med erfarne lederkolleger, fælles ressourcer og kort vej fra idé til handling. Du refererer direkte til direktøren og får løbende sparring om butikkens drift og udvikling.
Dine vigtigste ansvarsområder bliver blandt andet:
- Ledelse, motivation og udvikling af butikkens medarbejdere
- Ansvar for budgetter, salgstal, indtjening og salgsplanlægning
- Vagt- og ressourceplanlægning samt øvrige administrative opgaver
- Sikring af, at butikken hver dag er dynamisk, indbydende og salgsklar
- Udvikling af kundeoplevelsen og butikkens lokale profil
- Aktiv deltagelse i byens klub-, forenings- og erhvervsliv
- Tæt og konstruktiv sparring med direktøren og resten af Brugsforeningen VÆKST
Frihed til at skabe den lokale Brugsen
En stærk Brugsen skabes i samspil med det lokalsamfund, den er en del af. Derfor får du frihed til at afprøve nye idéer, etablere samarbejder med lokale foreninger og producenter og udvikle aktiviteter, som passer til kunderne i Alslev.
Du skal have lyst til at være mere end den daglige leder af en butik. Du skal være købmand, kulturbærer og lokal drivkraft – med et stærkt koncept og en solid organisation i ryggen.
Er du den, Brugsen søger?
Brugsen forestiller sig, at du:
- Har ledelseserfaring fra detailbranchen – gerne fra dagligvareområdet
- Kan skabe salg, indtjening og gode kundeoplevelser
- Har en god forståelse for tal, budgetter og regnskaber
- Arbejder struktureret med både drift og administration
- Er synlig, udadvendt og god til at skabe relationer
- Går forrest og formår at samle og motivere et hold
- Kan omsætte idéer til konkrete initiativer og resultater
- Har blik for både den daglige drift og butikkens langsigtede udvikling
- Brænder for godt købmandskab og nærværende kundeservice
Det vigtigste er, at du kan se mulighederne i Alslev og har ambitionerne og energien til at gøre Brugsen endnu stærkere.
Brugsen tilbyder
- Et selvstændigt lederjob med stor lokal handlefrihed
- Ansvaret for en butik med et betydeligt udviklingspotentiale
- En central rolle i Alslev og byens fortsatte udvikling
- Et stærkt Coop-koncept og en solid lokal organisation i ryggen
- Et lederfællesskab på tværs af en af Vestjyllands største brugsforeninger
- Tæt sparring med direktøren og dine lederkolleger
- En attraktiv lønpakke efter gældende aftale mellem BA og DLO
- Tiltrædelse efter aftale – dog senest den 1. oktober 2026
Vil du stå i spidsen for Brugsen Alslev?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Simon Nimb Eriksen
Direktør, Brugsforeningen VÆKST
Telefon: 22 76 63 33
E-mail: simon.eriksen@kvickly.dk
Send din ansøgning senest den 20. august 2026.
Rekrutteringen gennemføres af et ansættelsesudvalg, bestående af Simon samt repræsentanter fra Coop.
Brugsforeningen VÆKST – Sammen skaber Brugsen hverdagen
I Brugsen er Brugsen tættere på kunderne
I Brugsen arbejder Brugsen ud fra Brugsens DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at Brugsen tager ansvar for Brugsens beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og Brugsen tror på at kvalitet opstår, når Brugsen deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
Brugsen er den lokale købmand og et vigtigt aktiv I de byer, Brugsen er repræsenteret. Brugsen nyder fordelene af at være en del af en kæde samtidig med, at Brugsen kan drive butikkerne med fokus på lokale Initiativer, lokale varer, osv.
Brugsen er en vigtig brik i byens liv – Brugsen både støtter og tager initiativ til lokale arrangementer, som giver et twist i det daglige arbejde. Brugsen er desuden mindre butikker med et rigtig godt sammenhold, hvor hver medarbejder får meget ansvar, og Brugsen hjælper hinanden med alle opgaver.
Bliver du ansat i Brugsen bliver du en del af Coop-familien. Brugsen er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har Brugsen en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i Brugsens ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Brugsen er ejet af Brugsens 2 millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Brugsen værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber Brugsen plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer Brugsen en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
