Teamleder til Nonfood - Varde

føtex søger en teamleder til Nonfood-afdelingen.

Stillingen giver mulighed for at styrke lederprofilen og arbejde hands-on med kunderådgivning og butiksopsætning af et stort og varieret vareudvalg.

Som teamleder i Nonfood har man det overordnede ansvar for, at føtex' hylder er fyldt med bestsellerbøger, sæsonaktuelle tøjkollektioner, smartphones, kosttilskud, plejeprodukter, køkkenudstyr og meget andet. Teamlederen går forrest som rollemodel for sine kolleger, så teamet sammen får afdelingen til at skinne og skaber blikfang for alle de aktuelle tilbud.

Hos føtex deler medarbejderne en vinderånd og en stolthed over at gøre det hele lidt mere lækkert. føtex arbejder sammen om at give kunderne en ekstra god service og tilbyde de bedste varer i en indbydende butik med højt til loftet.

Virksomheden er ikke større, end at alle kender alle, så man kan se frem til at blive en del af et stort sammenhold og få en masse nye kolleger.

Som teamleder i Nonfood har man ansvar for produkterne i tekstil, isenkram, nearfood/parfume og elektronik. Vedkommende får frie rammer til at opbygge udstillinger og får rig mulighed for at udnytte sit visuelle talent.

Teamlederen er ansvarlig for alle de aktiviteter, varerne kommer igennem, fra de bestilles, modtages, sættes på hylden, og til de bliver solgt i varehuset.

• Sikre, at afdelingen fungerer og uddelegere opgaver og ansvar til medarbejderne.
• Sikre, at kollegerne har fokus på at skabe mersalg, positive indkøbsoplevelser og personlig service.
• Tage del i de praktiske opgaver og hjælpe med modtagelse, opfyldning og udskiftning af varer.
• Håndtere planlægning af bemanding på tværs af afdelingerne.
• Varetage rekruttering, oplæring og MUS.

Nøglen til denne stilling er samarbejde. For godt nok er teamlederen med til at sikre, at afdelingen leverer gode salgsresultater, men vejen til succes findes gennem involvering og samarbejde med kollegerne.

føtex ved, at når virksomhedens medarbejdere bliver dygtigere, så bliver føtex det også. Derfor bidrager føtex hellere end gerne til den faglige udvikling.

Hvis man mangler enkelte kompetencer eller har specifikke udviklingsønsker, tilbyder føtex en lang række interne kurser som supplement til den daglige sparring.

føtex ser gerne, at ansøgeren har ledelseserfaring og trives med at sætte det gode eksempel samt motivere og vejlede sine kolleger.

• Ansøgeren har lyst til at tage ansvar for sin egen udvikling og levere resultater som en del af et hold og et fællesskab.
• Ansøgeren er udadvendt og serviceminded.
• Ansøgeren trives med mange deadlines, og kan planlægge gode arbejdsgange samt uddelegere opgaver.
• Ansøgeren kan lide at arbejde med mennesker og samtidig varetage administrative og praktiske opgaver.
• Ansøgeren har flair for visuel opsætning og farver.

Lyder stillingen som noget for dig, bedes ansøgningen sendt hurtigst muligt.

føtex glæder sig til at høre fra kvalificerede ansøgere.

I 1960 åbnede Herman Salling den første føtex i Guldsmedgade i Aarhus og startede med det samme en indkøbsrevolution, der stadig er i gang. I dag er føtex en arbejdsplads for godt 15.000 kolleger, der brænder for at levere service; hurtigt, høfligt, trygt og troværdigt.

Man har mulighed for at komme med på holdet i et af føtex' over 90 varehuse eller 11 føtex food convenience-butikker. Virksomheden tilbyder en karrierevej i en organisation med en lang og stolt historie.