Er du knivskarp inden for taktik, har du lyst til at blive endnu skarpere inden for området, og er du en dygtig underviser? Så kan Forsvaret tilbyde dig en spændende stilling, hvor du kan være med til at uddanne og præge fremtidens mellemledere i Hæren.
Stillingen giver gode muligheder for at udfordre og udvikle egne kompetencer inden for taktik og uddannelse.
I stillingen får du mulighed for at underbygge kvaliteten af den Militære Akademiuddannelse henholdsvis Oversergentuddannelsen i Hæren.
Om ForsvaretVidereuddannelsesafdelingen ved Hærens Sergentskole er en underafdeling under skolechefen.
Kerneopgaven for Videreuddannelsesafdelingen er videre- og efteruddannelse af mellemledere inden for ledelse, føring og uddannelse i Hæren.
Videreuddannelsesafdelingen er herunder ansvarlig for følgende:
- Uddannelse af oversergenter til Hæren i rammen af Oversergentuddannelsen.
- Videreuddannelse af mellemledere til Hæren i rammen af den Militære Akademiuddannelse.
Forsvaret har en stor kontaktflade med myndigheder inden for Hæren, ligesom Forsvaret har et tæt samarbejde med de øvrige værn og Beredskabsstyrelsen i rammen af organisationen for den Militære Akademiuddannelse.
Forsvaret er organiseret med et commandteam (major/chefsergent), tre sektionsledere (major/kaptajn/chefsergent) og 17 lærere (kaptajn/premierløjtnant/chefsergent/seniorsergent/afdelingsleder 2/faglærer).
Videreuddannelsesafdelingens medarbejdere er dedikerede og specialiserede, og på professionel vis, inden for en fri ramme i et uhøjtideligt og muntert miljø, leverer de meget solide og efterspurgte produkter.
Hos Forsvaret er der højt til loftet, og udvikling og innovative idéer er meget velkomne.
Til trods for Forsvarets fokus på egne specialer, støtter Forsvaret naturligvis hinanden på tværs af fagområder og -sektioner; det giver mulighed for adspredelse i stillingen og støtte fra og til kollegaerne.
Der er en forventning om, at man som medarbejder omsætter sine idéer til praksis, og at man aktivt bidrager til at fastholde en praksisorienteret tilgang på uddannelserne.
Hos Forsvaret er både militære og civile kompetencer velkomne, og Forsvaret prioriterer og investerer gerne i relevant efteruddannelse og/eller videreuddannelse af Forsvarets medarbejdere.
Psykiske arbejdspladsvurderinger, trivselssamtaler, ledelsesevalueringer, en lav personaleomsætning, et lavt sygefravær og kollegaernes indbyrdes gode sociale relationer – også i fritiden – underbygger det, som Forsvaret allerede ved; der er tale om en rigtig god arbejdsplads.
Om stillingenTil stillingen hører følgende opgaver:
- Stedfortræder for sektionslederen.
- Undervisning på og udvikling af modulerne ”Grundlæggende Taktik i Hæren” og ”Hæren i Krig” under den Militære Akademiuddannelse.
- Støtte til Videreuddannelsesafdelingens øvrige moduler i rollen som lærer under den Militære Akademiuddannelse samt blandt andet støtte til modulet ”Oversergent i Felten” under Oversergentuddannelsen.
- Vejledning og eksamination under de førnævnte taktiske moduler på den Militære Akademiuddannelse.
- Generel koordination internt på Hærens Sergentskole, eksternt med andre myndigheder samt på tværs af organisationen for den Militære Akademiuddannelse.
Listen over arbejdsopgaver er ikke udtømmende, ligesom den ikke er absolut, idet Forsvaret løbende tilpasser opgaverne; blandt andet ud fra dine kompetencer og ønsker.
Det betyder også, at Forsvaret ikke forventer, at du kan løse førnævnte opgaver fra og med første arbejdsdag; Forsvaret udarbejder i samarbejde med dig en udviklingsplan, der medfører, at du på sigt kan varetage opgaverne.
En del af Forsvarets undervisning gennemføres som blended learning. Det betyder, at du i lærerrollen, i perioder, vil kunne anvende både hjemme- og satellitarbejde under de studerendes fjernundervisningsperioder.
Du vil generelt få gode muligheder for at anvende hjemme- og satellitarbejde, idet Forsvaret tror på, at den gensidige fleksibilitet kan være medvirkende til en øget arbejdsglæde og tilknytning til Videreuddannelsesafdelingen.
Om digDu er chefsergent eller seniorsergent med solid erfaring fra strukturen og en stor interesse for taktik og uddannelse.
Hvis du er seniorsergent, er ansættelsen betinget af indgåelse af en uddannelsesaftale med henblik på senere udnævnelse til chefsergent, når de formelle krav til udnævnelsen er opfyldt.
Du har forrettet varierende tjeneste, og du har en bred og solid praktisk erfaring inden for det taktiske område.
Du er god til at lære fra dig og har lyst til at forme Hærens mellemledere.
Du formår at motivere og inspirere mennesker, og du lever op til Hærens befalingsmænds kerneværdier, hvilket blandt andet betyder, at du kan motivere, forme, uddanne og udvikle Forsvarets elever og studerende gennem det personlige eksempel.
Du er fleksibel og har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
Det vigtigste er dog, at du har lysten til at gøre en forskel i stillingen.
Det er et krav, at du har gennemført modulet ”Grundlæggende Taktik i Hæren”, og det er ønskeligt, at du har gennemført modulet ”Hæren i Krig” under den Militære Akademiuddannelse.
Du er om nødvendigt rede til at videreuddanne dig inden for taktik og ledelse i rammen af den Militære Diplomuddannelse, ligesom du skal være villig til på sigt at gennemføre Føringskursus.
Forsvaret har en forventning om, at du har gennemført eller som minimum på sigt gennemfører en hel diplomuddannelse inden for et i forhold til stillingen relevant område. Det kan for eksempel være en diplomuddannelse inden for pædagogik eller ledelse.
Forsvaret er også positive over for dit eventuelle ønske om videreuddannelse på masterniveau.
Derudover forventer Forsvaret, at du finder det ganske naturligt, at du efter behov supplerer dine kompetencer med relevant faglig efteruddannelse.
Hærens Sergentskole stiller selvfølgelig både økonomi og tid til rådighed for din uddannelse efter de gældende bestemmelser.
AnsættelsesvilkårStillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn med videre er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en seniorsergent med et godt udviklingspotentiale.
Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre den relevante uddannelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorerer de almene krav for udnævnelse.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Fast arbejdssted vil være i Varde.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen.
I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – Beredskab til og indsættelse i nationale operationer i Danmark.
Sejlende tjeneste begrænset til danske farvande.
Kontakt og ansøgningHvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefen for Videreuddannelsesafdelingen, major Martin Grigel Vester på mail FAK-HS-VUACH@MIL.DK eller på telefonnummer 25 23 79 66.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Troels Rosenørn ved Personelkommandoen på mail FPS-TRO@MIL.DK
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfrist er 28. august 2026, og samtaler afholdes løbende. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.
Ansøgningen sendes elektronisk.
FOKUS og referencer kan medsendes.
I Forsvarsministeriets organisation tror Forsvaret på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer Forsvaret alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Øvrige forholdVarde Kommune tilbyder en tilflytterordning, som betyder, at der tages ekstra hånd om tilflyttere til kommunen. Der gives service og hjælp, samt mulighed for oplevelsesture for at skabe kendskab til området med henblik på bosætning. Derudover er der en partner-jobordning, hvor en partner tilbydes jobsamtale på ansøgte jobs i Varde og Esbjerg Kommune.
Om ForsvarsakademietForsvarsakademiet (FAK) bidrager til Forsvarets opgaveløsning ved at levere relevante og tidssvarende uddannelser samt forskning og rådgivning til Forsvarets medarbejdere og myndigheder. Dertil støtter FAK koncernen med kursusadministration samt vejledning i pædagogik og digitale læringsformer.
FAK består af tjenestesteder i henholdsvis København, Varde, Slagelse, Karup og Frederikshavn og udbyder grund- og videreuddannelserne, herunder sergent- og officersuddannelser, inklusive sprogofficersuddannelsen, Den Militære Akademiuddannelse samt Master i Militære Studier.
Derudover udbyder FAK en lang række efteruddannelser, der bidrager til, at Forsvarets medarbejdere og reserven kan løse deres opgaver effektivt og professionelt gennem hele karrieren.
FAK gennemfører forskning og udvikling inden for de tre militære kerneområder; militære operationer, militær strategi og militær ledelse samt tilknyttede områder som krigshistorie, kulturforståelse og militær teknologi.
FAK indgår i samarbejder med både danske og udenlandske forsknings- og uddannelsesinstitutioner og bidrager til udvikling af NATO's doktriner og forskningsprojekter. Vidensproduktionen understøtter uddannelserne, men anvendes og formidles også bredt til gavn for Forsvaret, nationale og internationale samarbejdspartnere samt samfundet som helhed.
