Vil du være med til at uddanne og danne Hærens kommende sergenter?
Som næstkommanderende deling ved sergentuddannelsen får du en central rolle i elevernes udvikling og mulighed for at bringe din erfaring som befalingsmand i spil.
Hærens Sergentskole uddanner og videreuddanner Hærens befalingsmænd. Skolen gennemfører blandt andet den Grundlæggende Sergentuddannelse samt videreuddannelse af Hærens mellemledere.
Grundlæggende Sergentuddannelse (GSU) har som kerneopgave at uddanne og danne kommende sergenter indenfor blandt andet ledelse, føring og uddannelse. Derudover uddanner Forsvaret til korporaler gennem korporalføringsuddannelsen.
Forsvarets medarbejdere er fagligt engagerede og kommer med forskellige militære erfaringer og kompetencer. Forsvaret bruger forskelligheden aktivt og samarbejder på tværs af kompagnier, delinger og fagområder for at skabe den bedst mulige uddannelse for Forsvarets elever.
Hos Forsvaret er der ikke langt fra idé til handling. Forsvaret lægger vægt på initiativ og ansvar og forventer, at du bringer dine erfaringer, personlighed og din faglighed i spil og hermed bidrager til en praksisnær og militært relevant uddannelse.
Forsvaret har høj faglighed, stiller krav til hinanden og prioriterer et stærkt kollegialt fællesskab. Omgangstonen er uformel, og der er plads til både faglige diskussioner og et grin i hverdagen.
Forsvaret kan tilbyde en spændende stilling, hvor du som næstkommanderende deling er delingsførerens nærmeste rådgiver og sparringspartner. Du får en central rolle i delingens daglige virke og elevernes udvikling.
Dine væsentligste opgaver er at:
- Bidrage til tilrettelæggelse, gennemførelse og evaluering af delingens undervisning efter direktiv fra delingsføreren og uddannelsesbefalingsmændene.
- Støtte og rådgive delingsføreren i den daglige drift og ledelse.
- Vejlede og udvikle sergentelever fagligt og personligt.
- Deltage i øvelser og skydeperioder, herunder i nødvendigt omfang koordinere og tilrettelægge eksisterende planlægning.
- Koordinere og være ansvarlig for delingens logistik, herunder køretøjer.
- Bidrage til udvikling og kvalitetssikring af sergentuddannelsen.
Du får mulighed for at bringe din militære erfaring i spil og være med til at forme de kommende befalingsmænd, der skal videre ud til Hærens enheder.
Forsvaret lægger vægt på din fortsatte faglige udvikling. Relevant kompetenceudvikling og videreuddannelse understøttes med tid og økonomi, når det er relevant for stillingen og skolens behov.
Hvad forventes der af dig? Du bør være seniorsergent eller en erfaren oversergent med solid praktisk erfaring fra Hæren og erfaring fra gruppe- og delingsniveau.
Forsvaret forventer, at du:
- tager ansvar for helheden og arbejder selvstændigt, struktureret og løsningsorienteret
- udfylder rollen som delingsførerens nærmeste rådgiver og tør bidrage med dine faglige vurderinger og perspektiver
- omsætter planer og beslutninger til handling og sikrer opfølgning på delingens opgaver og aktiviteter
- kan undervise og formidle din militære erfaring, så den bliver relevant og anvendelig for eleverne
- kan vejlede og udvikle den enkelte elev gennem tydelige forventninger, feedback og coaching
- er en tydelig rollemodel som befalingsmand og gennem egen adfærd bidrager til elevernes militære dannelse
- samarbejder professionelt og kommunikerer tydeligt – også når der er forskellige synspunkter eller skal træffes svære beslutninger.
Det er en fordel, at du har erfaring med eller interesse for flere af de fagområder, der indgår i sergentuddannelsen, eksempelvis taktik, ledelse, instruktørvirke, våbenuddannelse, skydeledervirke og militær fysisk træning.
Du behøver ikke kunne alt fra første dag. Forsvaret lægger størst vægt på din militære erfaring, din tilgang til rollen som befalingsmand og din motivation for at udvikle Hærens kommende sergenter.
Vedrørende ansættelsesvilkår er stillingen en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand.
Løn med videre er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale. Der kan i forbindelse med ansættelsen udarbejdes en udviklingskontrakt med fokus på kompetenceudvikling og/eller uddannelse, der er nødvendig for på sigt at kunne kvalificere sig til seniorsergentniveau. Eventuel senere udnævnelse sker efter gældende regler. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Fast arbejdssted vil være i Varde.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen. Du er til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A1, hvilket betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark og sejlads i danske farvande.
Har du lyst til at høre mere om hverdagen, opgaverne eller dine udviklingsmuligheder i stillingen, er du meget velkommen til at kontakte de angivne personer for yderligere information:
CH GSU 1, major Per Kildegaard Atzen på tlf. +45 3044 1160 eller mail FAK-HS-1G-CH@MIL.DK.
CH GSU 2, kaptajn Klaus Nørregaard Jespersen på tlf. +45 2523 7992 eller mail FAK-HS-2G-CH@MIL.DK.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Troels Rosenørn ved Personelkommandoen på mail PKOM-TRO@MIL.DK.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfristen er mandag den 28. september 2026, og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingerne er til besættelse hurtigst muligt.
Ansøgningen sendes elektronisk. FOKUS og referencer kan medsendes.
I Forsvarsministeriets organisation tror man på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordres alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Varde Kommune tilbyder en tilflytterordning, der betyder, at der tages ekstra hånd om tilflyttere til kommunen. Der tilbydes service og hjælp samt mulighed for oplevelsesture, der kan skabe kendskab til området med henblik på bosætning.
Derudover er der en partner-jobordning, hvor en partner tilbydes jobsamtale på ansøgte jobs i Varde og Esbjerg Kommune.
Om Forsvarsakademiet: Forsvarsakademiet (FAK) bidrager til Forsvarets opgaveløsning ved at levere relevante og tidssvarende uddannelser samt forskning og rådgivning til Forsvarets medarbejdere og myndigheder.
Dertil støtter FAK koncernen med kursusadministration samt vejledning i pædagogik og digitale læringsformer. FAK består af tjenestesteder i henholdsvis København, Varde, Slagelse, Karup og Frederikshavn og udbyder grund- og videreuddannelserne, herunder sergent- og officersuddannelser, inkl. sprogofficersuddannelsen, Den Militære Akademiuddannelse samt Master i Militære Studier.
Derudover udbyder FAK en lang række efteruddannelser, der bidrager til, at Forsvarets medarbejdere og reserven kan løse deres opgaver effektivt og professionelt gennem hele karrieren.
FAK gennemfører forskning og udvikling indenfor de tre militære kerneområder; militære operationer, militær strategi og militær ledelse samt tilknyttede områder som krigshistorie, kulturforståelse og militær teknologi.
FAK indgår i samarbejder med både danske og udenlandske forsknings- og uddannelsesinstitutioner og bidrager til udvikling af NATO's doktriner og forskningsprojekter. Vidensproduktionen understøtter uddannelserne, men anvendes og formidles også bredt til gavn for Forsvaret, nationale og internationale samarbejdspartnere samt samfundet som helhed. Læs mere på fak.dk.
