Har man erfaring fra det private erhvervsliv og et godt lokalt netværk? Måske har man rekrutteret medarbejdere, haft ansvar for lærlinge eller hjulpet kollegaer med at udvikle sig i jobbet. Hos HIGH:FIVE Fonden kan den erfaring bruges til at hjælpe tidligere straffede i job eller uddannelse.
HIGH:FIVE Fonden søger en seniorkonsulent i Sydvestjylland, der kender virksomhedernes hverdag og forstår deres behov for arbejdskraft. Seniorkonsulenten skal opsøge virksomhederne og finde det rette match mellem deres behov og kompetencerne hos de mennesker, som HIGH:FIVE Fonden hjælper. Når en ansættelse er på plads, holder seniorkonsulenten kontakten til både medarbejderen og virksomheden og følger løbende op på, hvordan den fungerer for begge parter.
Det vil være at foretrække, at kandidaten bor i Esbjerg-, Varde- eller Vejen-området.
Seniorkonsulentens opgaver
Seniorkonsulenten får ansvar for egne forløb og virksomhedssamarbejder. Stillingen indebærer blandt andet, at seniorkonsulenten skal:
- Screene de mennesker, som søger HIGH:FIVE Fondens hjælp, om deres erfaringer og muligheder og vurdere, om de opfylder HIGH:FIVE Fondens kriterier.
- Opsøge virksomheder og finde ud af, hvor de mangler arbejdskraft.
- Bruge eget netværk og egen virksomhedsforståelse til at skabe job- og uddannelsesmuligheder.
- Følge op med både medarbejderen og virksomheden og sikre, at ansættelsen fungerer.
- Samarbejde med myndigheder, uddannelsesinstitutioner og andre samarbejdspartnere.
- Holde kontakten til eget lokale erhvervsnetværk og lære nye virksomheder at kende.
Kandidaten behøver ikke at kunne det hele fra dag et – det vigtigste er, at kandidaten er nysgerrig, åben og klar til at lære.
Kvalifikationer
- Har erfaring fra det private erhvervsliv.
- Har et godt lokalt netværk og kendskab til områdets virksomheder.
- Har erfaring med rekruttering, oplæring, medarbejderudvikling, lærlinge eller lignende.
- Er opsøgende og tillidsvækkende og kan samarbejde med mennesker med forskellige faglige baggrunde.
- Er motiveret for at hjælpe tidligere straffede i ordinære jobs eller uddannelse.
- Kan planlægge og prioritere egen hverdag, følge op på aftaler og dokumentere arbejdet.
HIGH:FIVE Fonden tilbyder
Kandidaten får en selvstændig hverdag med stor frihed til at planlægge arbejdet inden for HIGH:FIVE Fondens rammer.
Kandidaten bliver en del af et hold af dygtige kollegaer, hvor teamet deler erfaringer og hjælper hinanden. Man starter med et grundigt introduktionsforløb på to måneder, så man lærer HIGH:FIVE Fonden og opgaverne at kende og er godt klædt på til arbejdet.
HIGH:FIVE Fonden tilbyder desuden pension og mulighed for sundhedsforsikring.
Om HIGH:FIVE Fonden
HIGH:FIVE Fonden er en landsdækkende organisation. Virksomheden samarbejder med virksomheder om at hjælpe 15-30-årige med en kriminel baggrund i lønnet arbejde eller uddannelse.
HIGH:FIVE Fonden arbejder kun med ansøgere, som:
- Vil og kan arbejde.
- Er ude af kriminalitet og eventuelt misbrug.
- Har en stabil boligsituation.
HIGH:FIVE Fonden blev etableret i 2006 af Virksomhedsforum for Socialt Ansvar og er finansieret via finansloven. Organisationen er en del af Ungeløftet.
Praktisk info
- Løn aftales individuelt, og organisationen følger statens niveau.
- Kandidaten skal have kørekort og stille egen bil til rådighed. Kørselsgodtgørelse følger statens høje takst. Kandidaten skal forvente en del kørsel.
- Ansættelsen kræver sikkerhedsgodkendelse via Danmarks Fængsler.
Ansøgning og kontakt
Har man spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at kontakte souschef Bedri Istrefi på 5117 0015 eller koordinator Rita Kristensen på rita@highfive.net / 5117 0122.
Ansøgning, CV og relevante bilag skal sendes via "Ansøg"-knappen. Alle ansøgninger behandles fortroligt.
Ansøgningsfrist: 3. november 2026. Ansøgninger behandles, og samtaler afholdes løbende. Stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet.
Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller hurtigst muligt derefter.
Læs mere om HIGH:FIVE Fonden på www.highfive.net.
