Varde Kommune tilbyder en attraktiv stilling, hvor der er mulighed for at styrke den tidlige indsats for børn og unge i psykisk mistrivsel.
Varde Kommune søger en psykolog, som ønsker at udvikle og bidrage med sin psykologfaglige viden ind i arbejdsfællesskabet og ud i børnefællesskaberne i dagtilbud og på skoler. Stillingen er en kombination (50/50) af PPR-arbejde og behandling i kommunens let tilgængelige behandlingstilbud.
I PPR er der fokus på forebyggende og foregribende indsatser. Der arbejdes med at styrke den tidlige og målrettede indsats i forhold til udfordringernes forekomst og omfang.
Varde Kommune arbejder med konsultative praksisformer og ønsker psykologer/konsulenter, der via møder og forløb kan give relevant viden videre til de fagprofessionelle. En stor del af opgaverne indebærer derfor observationer og sparringsforløb. Målet er at understøtte skoler og tilbud i deres kerneopgave med at skabe trivsel, læring og chancelighed for alle børn i Varde Kommune.
I Varde Kommunes PPR vil en ny medarbejder opbygge en stærk faglighed. Medarbejderen får erfaring med de konsultative opgaver og skal samtidig lave udredninger og pædagogisk psykologiske vurderinger i henhold til folkeskoleloven om specialundervisning.
Stillingen indebærer varetagelse af manualbaserede behandlingsforløb for børn, unge og deres familier. Dette omfatter screeningssamtaler samt samarbejde med netværket omkring barnet, den unge og familien.
Som behandler i det let tilgængelige behandlingstilbud vil man blive uddannet og certificeret i relevante STIME-forløb, forud for varetagelsen af selvstændige behandlingsforløb.
Arbejdsopgaverne i det let tilgængelige behandlingstilbud indebærer yderligere at planlægge, gennemføre og evaluere behandlingsforløb efter gældende manualer og kvalitetsstandarder. Derudover skal forældre og relevante fagpersoner omkring barnet eller den unge inddrages og vejledes, ligesom der skal bidrages til den fortsatte udvikling af let tilgængelige behandlingstilbud i kommunen.
En ny medarbejder vil blive en del af den tidlige indsats til børn og unge i psykisk mistrivsel. I stillingen får vedkommende mulighed for at gøre en konkret forskel for børn, unge og familier, samtidig med at de bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab.
Varde Kommune ønsker en kollega, der kan, vil og tør:
- Engagere sig i professionelle fællesskaber – både fagligt og tværfagligt
- Indgå i samarbejdet med forældre, skoler og daginstitutioner om børns og unges liv og læring
- Reflektere over egne og andres ideer og handlinger
- Yde konsultativ bistand til forældre, lærere, pædagoger og andre fagpersoner
- Foretage pædagogisk-psykologiske vurderinger af børn og unge
- Arbejde med evidensbaserede og manualbaserede behandlingsmetoder.
- Bidrage aktivt til faglig udvikling og kollegial sparring
- Indgå i den nødvendige STIME-uddannelse, eller som er certificeret i et eller flere STIME-spor
- Være en teamplayer, der ønsker at engagere sig i arbejdsfællesskabet i PPR
Generelt for stillingen
I PPR vægtes det tværfaglige samarbejde højt, og der arbejdes sammen om at rådgive dagtilbud og skoler. Kommunen ønsker at koordinere tidligt og inddrage fagligheder på måder, der skaber nye perspektiver og udviklingsmuligheder for børnene. Det er en overbevisning, at børn i komplekse trivselsvanskeligheder kun kan hjælpes i fællesskab, og at der kun opnås succes sammen.
PPR er forankret i afdelingen Børn og familie. En ny medarbejder vil blive del af en tværfaglig enhed med godt kollegialt sammenhold og stærke faglige ambitioner for børns trivsel og læring.
PPR består ud over cirka 9 psykologer også af 6 fysio-/ergoterapeuter, 6 tale-hørekonsulenter og 4 pædagogiske konsulenter. Det let tilgængelige behandlingstilbud er ligeledes forankret under PPR. Her vil man indgå i et team bestående af to psykologer og 1 psykologisk konsulent, som arbejder fuldtid med det let tilgængelige behandlingstilbud.
Når en ny medarbejder begynder i Varde Kommune, vil vedkommende få tilsendt en opstartsplan i ugen op til sin første arbejdsdag. Medarbejderen vil få tildelt en mentor, som i de første uger indfører vedkommende i organisationen. Vedkommende vil ligeledes indgå i den kollegiale supervision og derved modtage vejledning på sine arbejdsopgaver.
Varde Kommune tilbyder:
- En introplan, hvor man introduceres til arbejdsområdet, og hvor man får en fornemmelse af opgaverne
- En mentor, som hjælper den nye medarbejder i gang og introducerer vedkommende til organisationen
- Intern supervision med henblik på opgavevaretagelse
- Interessante og afvekslende udfordringer i en travl hverdag
- En spændende mulighed for at være med til at udvikle kommunens let tilgængelige behandlingstilbud.
- Uddannelse og løbende kompetenceudvikling inden for STIME.
- En tværfaglig organisation, hvor man indgår i tæt koordineret samarbejde med andre fagligheder om den fælles opgavevaretagelse
- Høj grad af fleksibilitet, metodefrihed og selvtilrettelæggelse af arbejdet
- Et stærkt fagligt og tværfagligt fællesskab med plads til også at nære de sociale behov
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfristen er torsdag den 3. december, og samtaler forventes afholdt tirsdag den 8. december.
For eventuelt yderligere oplysninger kan interesserede kontakte leder af PPR – Lene B. Jeppesen, mail: leje@varde.dk, telefon 22334985, eller koordinator for let tilgængelig behandling Emma Bjerning på mail: ebje@varde.dk eller telefon 61135272.
